El proyecto ERASMUS+ “Sistema Dual Europeo (EU-DualS)” quiere comprobar la transferencia del “Sistema Dual” alemán a otros sistemas de formación VET en Europa.

Los socios de EU-DualS, ADEGI, BVMW, CONFAPI, European Entrepreneurs CEA-PME y F‑BB, creen que este planteamiento creará un puente entre las escuelas profesionales y el mercado laboral, integrando mejor a los estudiantes en el entorno laboral.

Si quiere saber más acerca de los beneficios del Sistema Dual para empresas, vea el vídeo que sigue:

Hay un valor añadido real para las empresas que ofrecen contratos de aprendizaje para una formación “Sistema Dual”. Sus jóvenes aprendices:

– cuestan menos (salario de aprendizaje)

– están mejor familiarizados con la empresa, los compañeros y el trabajo a realizar

– están mejor motivados

– mejor formados teóricamente gracias a las partes escolares que tienen que satisfacer

– y , por todas estas razones, son claramente más productivos.

Ciertamente, para hacer un buen trabajo como empresario que ofrece formación de aprendizaje en su empresa, es necesario estar preparado: en cada empresa debe haber, al menos, un responsable de formación, el propio jefe, o un trabajador o director especializado que se encargue, además, de este trabajo. En Alemania son las Cámaras de Comercio e Industria las que ofrecen esta cualificación. Por razones experimentales durante la EU-DualS, las asociaciones italiana y española de PYME, CONFAPI y ADEGI, dispondrán organizar breves cursos de introducción para sus asociados. Un empresario o un trabajador especializado puede aprender en ellos un poco de pedagogía (¿cómo realizar el trabajo de enseñanza?), didáctica (¿cómo enseñar una habilidad o un proceso de trabajo?), psicología (¿cómo resolver los problemas de comprensión, comunicación y motivación de los trabajadores?) y todas las normas y obligaciones administrativas, seguridad en la empresa y aspectos legales a abordar cuando se ofrece un aprendizaje.

Pero con solo este pequeño esfuerzo, que también es un valor añadido de conocimientos para el empresario, las ventajas son claramente mayores que confiar en personas ignorantes, cambiantes y con poca motivación, especialmente en las pequeñas y medianas empresas.

Si quiere saber más acerca de los beneficios del Sistema Dual para empresas, vea el vídeo que sigue: