Du système dual
Le système dual est la manière allemande et autrichienne de concevoir la formation professionnelle, en la centrant sur une expérience de travail concrète et professionnalisante en entreprise et en la complétant par des enseignements théoriques et généraux à l’école.
Pendant leur scolarité ou juste après, ceux qui préfèrent une formation professionnelle à un cursus universitaire cherchent une position d’apprenti dans une entreprise. Quand ils sont engagés comme apprentis avec un contrat de travail, leur temps se divise entre deux activités, la formation en entreprise et l’école professionnelle.
Plus qu’une expérience professionnelle, le système dual est une formation professionnalisante. Les apprentis se familiarisent avec leur métier, leurs collègues et le monde de l’entreprise. Ils sont amenés à se sentir membres d’une communauté de spécialistes, que ce soit des artisans, des travailleurs industriels ou des employés qualifiés du secteur tertiaire et s’identifient progressivement avec leur métier : après un apprentissage, un travailleur qualifié en Allemagne ou en Autriche ne dit jamais « je travaille comme… », mais « je suis un… (professionnel) ».
Le système dual associe scolarité et expérience professionnelle, ce qui est le moyen le plus efficace de rapprocher école et entreprise et donc de réduire le chômage des jeunes.
